Min tjugoförsta tipsvideo tar upp varför det är viktigt att svara på kommentarer i sociala medier. Läs mer
Bloggarkiv
Tipsvideo 20: Utbilda medarbetarna i sociala medier
Postat den 8 april, 2018Företag har allt att vinna på att utbilda sina medarbetare i sociala medier, där har du mitt budskap i tipsvideo 20. Läs mer
Därför fungerar dina sociala medier-verktyg mindre bra
Postat den 7 april, 2018Om du använder verktyg för att hantera sociala medier på olika sätt så kan de ha påverkats av de förändringar bl.a Facebook gör kring hur mycket data som är tillgänglig och till vem. Kolla upp hur det påverkar dig. Läs mer
Bilder i sociala medier – alla storlekar (infograf)
Postat den 20 mars, 2018Hur stora skulle nu bilderna på Facebook vara, och är det samma på LinkedIn? Ny infograf med bildmått för sociala medier guidar dig rätt. Läs mer
Video: 6 saker företag ska känna till om sociala medier 2018
Postat den 17 mars, 2018Jag har samlat ihop sex tips om sådant företag måste förstå kring sociala medier 2018 och gjort en kort video. Läs mer
Företagssida eller medarbetare – vad fungerar bäst i sociala medier?
Postat den 10 mars, 2018Ska företag ha egna sidor i sociala medier eller är det bättre att satsa på medarbetarnas närvaro? Som jag ser det är en kombination det bästa svaret, det fungerar inte att bara använda det ena eller andra. Läs mer
Därför ska ditt företag starta en Facebook-grupp
Postat den 3 mars, 2018Det blir allt svårare för företag att få genomslag för sitt innehåll på Facebook utan att betala för det. Och annonser är sällan det bästa sättet att skapa interaktioner med de målgrupper vi vill nå. Men det kan däremot en Facebook-grupp vara. Läs mer
En guide till engagerande poster i sociala medier (infograf)
Postat den 3 mars, 2018Hur skapar man poster i sociala medier som engagerar och övertygar? Det vill en färsk infograf lära oss mer om. Läs mer
Tre tuffa insikter för företag om sociala medier 2018
Postat den 3 mars, 2018Företag som vill lyckas med sociala medier måste förstå att nätverken är till för individer, att de måste anpassa sig samt att det sker snabba förändringar. Här förklarar jag varför Läs mer