De flesta B2B-företag har idag en närvaro i sociala medier. Men få av dem har en bra närvaro där. De allra flesta gör ett dåligt jobb, och det går lätt att identifiera vilka misstag de begår. I den här artikeln visar jag på nio fundamentala fel B2B-företag gör när de använder sociala medier. Läs mer
Om du jobbar med B2B-marknadsföring måste du kunna ta fram komplext och kvalificerat innehåll, för att skapa förtroende hos mottagaren. Innehåll som kan vara svårt att förstå för de som saknar kunskaperna. Den här artikeln hjälper dig att göra det på ett effektivt och trovärdigt sätt. Läs mer
Dina kunder och prospects vill känna att det finns verkliga människor bakom det innehåll ditt företag tar fram. Här är sju tips som kan hjälpa dig göra innehåll som är mer mänskligt för content marketing eller inbound marketing Läs mer
Ser ditt företag sociala medier som gratis marknadsföring? Jag stöter fortfarande på företag som gör det och resultatet blir att de inte ser några större resultat av arbetet där. För att lyckas med sociala medier krävs tid och pengar. I den här artikeln pekar jag på fem saker man behöver ändra på.
Läs mer
Jobbar du med marknadsföring på ett litet eller mellanstort B2B-företag? Här har du fem tips på vad du ska fokusera på inom digital marknadsföring. Läs mer
Vill du få en överblick på viktiga trender inom content marketing och inbound marketing? Jag har samlat ihop 22 trender för 2022. Läs mer
Värdefullt och relevant innehåll är kärnan i content marketing, och för att ta fram det behöver vi ofta ta hjälp av våra kollegor. Men då måste vi göra det på ett sätt som fungerar för dem. Här är nio konkreta råd för hur du kan ta hjälp av andra på jobbet Läs mer
Kör du ofta fast i att det är svårt att göra innehåll? Vägrar idéerna att dyka upp när du som bäst behöver göra mer för din content marketing? Här har du 20 tips, både mer långsiktiga och livräddaren i ögonblicket som kan hjälpa dig Läs mer
Många B2B-företag har problem med att få engagemang och genomslag på sina företagskonton i sociala medier. Ett bättre sätt kan vara att låta medarbetare gå i täten och skapa synlighet och intresse. Läs mer